로레알에서 내딛는 첫걸음은 흥미진진한 경험의 시작입니다. 로레알은 입사자 개인별 맞춤 Integration 프로그램을 제공합니다.

로레알은 회사의 일원이 된 여러분에게 기업문화, 전문지식, 노하우를 공유하고 재능을 발휘하기 위해 필요한 자원을 제공합니다. 로레알은 여러분이 새로운 업무를 수행할 때 확신을 가지고 편안하게 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력합니다.
 

획일화된 방식의 지양

로레알이 채용하는 인재는 다양한 성격, 기술, 경험을 지니고 있습니다. 로레알에 성공적으로 적응하기 위해서는 임직원 개성에 부합하는 개별화된 Integration 과정이 필요합니다. 로레알 FIT (Follow Up and Integration Track)은 신입사원을 위한 프로그램으로 직장생활의 첫 단계를 성공적으로 시작할 수 있도록 지원합니다.
 

로레알 FIT 프로그램

로레알 FIT 프로그램은 총 6회의 교육 기회를 제공합니다. 여러분이 그룹 안에서 성장하면서 진로를 결정하는데 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 다음과 같은 혜택을 제공합니다.
 
  • 환영 프로그램

​로레알은 여러분이 회사와 새로운 역할에 순조롭게 적응할 수 있도록 유익하고 실용적인 환영 프로그램을 제공합니다. 

 

  • 현장 및 제품경험
로레알의 정수인 현장과 제품을 경험할 수 있는 폭넓은 기회를 제공합니다(현장방문, 기술교육, 현장실습, 동행 등). 
 
  • 자유로운 토론과 교육 
로레알은 다른 신규 입사자들과의 교류, 전문지식과 기술 습득, 관리자 및 동료와 의견 교환, 사회생활의 첫 네트워크를 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 
 
  • 개별 미팅 프로그램
처음 몇 주 동안 개별 맞춤형 미팅 프로그램에 참여함으로써 주요 담당자, 비즈니스 당면 과제 등 회사에서 맡게 될 업무를 이해하는 기회를 갖게 될 것입니다.  
 
  • 실무교육
로레알의 실무교육은 담당 부서 관리자가 지원합니다. 이 프로그램은 여러분이 지식 교류를 통해 업무 전문지식을 쌓고 실제 업무에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 관찰하고 경험할 기회를 제공합니다. 
 
  • 멘토 및 인사부서의 지원
여러분은 멘토와 인사부와 만남을 통해 회사에 대하여 듣고, 질문하고, 이해할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 신입사원은 멘토로부터 경험, 교육 과정, 네트워크 구축에 관한 객관적인 조언을 들을 수 있습니다. 인사부는 여러분이 회사에 적응하는 모든 과정에 도움을 제공합니다.
 
  • 자기주도 과정
신입사원은 업무 코치 역할을 하는 관리자, 인사부 담당자, 멘토로부터 로레알에 적응하는 모든 과정에 도움을 받게 됩니다. 하지만 여러분 스스로 로레알에 적응하는 과정에서 자기주도적으로 배우고 발전하려는 진정한 의지를 보여주기를 바랍니다.
 

> 로레알 Integration을 경험해 보세요.